教师招聘面试题目汇总

　　教师招聘面试题目：

　　(一)教学

　　1、新课程标准的价值取向是什么?

　　2、你最尊敬的教育家是谁，为什么?

　　3、你最赞赏的教学方法是什么?

　　4、为什么学生会偏科?

　　5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?

　　6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

　　7、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力?

　　8、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?

　　9、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗?

　　10、你怎样认识集体备课制，它有优势吗?

　　11、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法?

　　12、一堂好课的标准是什么?

　　13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解?

　　14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些?

　　(二)班主任

　　1、如何组织与培养班集体?

　　2、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种?

　　3、主题班会有那些类型，你怎样组织班会?

　　4、请你描述青春期男女学生的心理特点?

　　5、如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好?

　　6、请讲述一件最能让你感动的师生情景?

　　7、如何发现“差生”身上的闪光点?

　　8、学生心目中的好班主任形象有那些?

　　9、何谓“班级文化”，怎样营造?

　　10、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育?

　　11、“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻

　　12、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗?

　　13、什么是“班级文化”，你是班主任的话，你怎样进行班级文化建设?

　　14、许多学校为什么强调学生穿校服，除了整齐外，还有别的意义吗?

　　15、你最欣赏的班主任是那一种类型?

　　面试题1 案例分析：

　　有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意，溜出校门上网吧。你得知这一情况后，准备采取什么措施来处理?

　　面试题2 案例分析：

　　初一学生张强由于父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往，不愿意参加集体活动。

　　他的性格有什么缺陷?你将怎样帮他纠正?

　　面试题3 案例分析：

　　有一天，一个女生交给你一封信。信是本班一个喜欢这个女生的男生写的。你作为班主任准备怎么处理这件事?

　　面试题4 案例分析：

　　有一天，你上课的时候，学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题，你准备怎么办?

　　面试题5 回答问题：

　　什么是“班级文化”?你当班主任后，准备怎样进行班级文化建设?

　　面试题6 回答问题：

　　近几年来，“留守学生”越来越引起人们的关注。由于家庭教育缺位，父爱母爱缺失，沟通交流缺少，有效监护缺乏，使得“留守学生”的情感、心理、生活、学习乃至人格方面出现了诸多问题，影响了他们的健康成长。作为班主任，你将如何对待本班的“留守学生”?

　　面试题7 回答问题：

　　你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质?

　　面试题8 回答问题：

　　实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化?有哪些收获?

　　面试题9 回答问题：

　　一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任，你准备怎么团结班级课任教师?

　　面试题10 案例分析：

　　学生李某比较调皮，经常惹是生非。对他的教育，家长也不大配合。作为班主任，你准备怎么办?